Memur-Sen’den Şanlıurfa’da: Gelirde Adaletsizlik Bitsin Çağrısı
Şanlıurfa’da Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen üyeleri, 2026 yılının ilk maaş gününde kamudaki ücret adaletsizliğine dikkat çekmek amacıyla bir arayla geldi. Bahçıvan İş Merkezi önünde saat 12.30’da gerçekleştirilen kitlesel basın açıklamasında, “Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin” sloganıyla hükümete çağrıda bulunuldu.
ÜCRETTE DENGESİZLİK, GELİRDE ADALETSİZLİK BİTSİN
Meydanlarda hak arayışlarını sürdürdüklerini belirten İl Başkanı İbrahim Coşkun, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşme süreçlerinde verilen zam oranlarının memuru enflasyona ezdirdiğini ifade etti.
Coşkun, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:
“Bugün kamu görevlileri olarak Türkiye’nin 81 ilinde meydanlardayız. Kamu İşvereni ve hakem heyeti, memurlara reva gördüğü zam rakamlarıyla sadece memuru enflasyona ezdirmekle kalmadı, aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini de tamamen bozdu. Aynı ücret çarpıklığı 2023 yılında da yaşanmış, Sayın Cumhurbaşkanımız müdahale ederek en düşük memur maaşını işçi maaşının üzerine çıkarmıştı. Ancak şimdi sistem tekrar alt-üst oldu.”
BU YAP-BOZ SİSTEMİNDEN ARTIK VAZGEÇİLMELİDİR
Maliye Bakanlığı ve Kamu İşveren Heyeti’nin tutumunu eleştiren Coşkun, memurların eğitim ve emeklerinin yok sayıldığını dile getirdi. Kamudaki huzursuzluğun artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya ulaştığını belirten Coşkun, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Kamuda iş barışı ve huzurumuz bozuldu, memurlar olarak şevkimiz kırıldı. Aynı odada birlikte çalıştığımız, farklı statüde olan mesai arkadaşlarımızla aramızdaki uçurumu kapatmak yerine adaletsizliği derinleştirmeyi tercih ettiler. Bu çarpıklık derhal ve kalıcı olarak düzeltilmeli, kamuda iş barışı yeniden tesis edilmelidir. 2 yılda bir sistemi bozan bu yap-boz anlayışından dönülmelidir.”
TÜRKİYE YÜZYILINA YAKIŞIR BİR PERSONEL REFORMU İSTİYORUZ
Memur-Sen olarak günü kurtaran düzenlemeler değil, köklü bir reform talep ettiklerini vurgulayan İbrahim Coşkun, taleplerini şu şekilde sıraladı:
“Kariyer basamaklarının düzeltildiği, güvencenin arttığı, ücret skalasının unvan ve sorumluluk merkezli yapılandırıldığı bir sistem istiyoruz. Görev aylığıyla emekli aylığı arasındaki uçurumun kapatıldığı bir kamu personel reformu için ‘Şimdi değilse ne zaman?’ diyoruz. Hükümetten bu yılın memurların yılı olmasını bekliyoruz.”
SENDİKA YASASI TOPYEKUN DEĞİŞTİRİLMELİDİR
Mevcut sendika yasasının ve toplu sözleşme düzeninin artık ihtiyaçları karşılamadığını belirten Coşkun, 4688 sayılı kanunun ömrünü tamamladığını savundu.
Uluslararası normlara uygun yeni bir yasa istediklerini belirten Coşkun, “Sadece maliye politikalarının belirleyici olduğu bir masa istemiyoruz. Piyasa gerçeğini sorgulamaya bile cesareti olmayan Hakem Kuruluyla geleceğimizin belirlenmesini reddediyoruz. 4 milyondan fazla kamu görevlisinin hakkı, 1 aylık kısa bir süreye sıkıştırılıp oldubittiye getirilemez. ILO normlarında, grev hakkını da içeren yeni bir sendika yasası gecikmeksizin hayata geçirilmelidir” şeklinde konuştu.
İMTİYAZ DEĞİL, ALIN TERİMİZİN HAKKINI İSTİYORUZ
Açıklamasının son bölümünde hükümete seslenen İbrahim Coşkun, ücret dengesizliğinin giderilmesi ve emekliliğe yansıyacak bir ‘Refah Payı’ verilmesi çağrısında bulundu.
Coşkun sözlerini şu ifadelerle noktaladı:
“Bu gidişata dur demenin ve gelirde adaleti sağlamanın sorumluluğu omuzlarınızdadır. Aksi takdirde geçen her gün kamu hizmet kalitesi için verimsizlik demektir. Biz kamu görevlileri olarak imtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz. İşyerlerinde huzur istiyoruz. Yaşasın Hak, Yaşasın Emek, Yaşasın Adalet.”
